人事をヒトゴトではなく
人の事として向き合う
社労士事務所
会社を守り、成長を支える労務パートナー
制度作成数
3000
件
以上
顧問契約数
200
社
以上
人事労務実務経験
15
年
以上
｢人｣こそが、
会社の未来をつくる。
会社にとって最大の財産は「人」です。
どれほど優れたビジネスモデルや商品があっても、それを支えるのは現場で働く一人ひとりの力です。私たちは人材ではなく、
会社の未来をつくる「人財」だと考えています。
一人の退職が組織に与える影響は想像以上に大きく、時には会社の成長そのものに影響を与えることもあります。だからこそ、
労務は単なる手続きではなく、人と組織の未来を守る仕事です。
私たちは、人の問題をヒトゴトにせず、働きやすい環境づくりと企業の成長を支える存在として、人という会社の資産を守る
労務パートナーでありたいと考えています。
Social
Insurance and labor consultant office
Social
Insurance and labor consultant office
insurance and labor consultant office
insurance and labor consultant office
insurance and labor consultant office
insurance and labor consultant office
人事をヒトゴトではなく
人の事として向き合う
社労士事務所
会社を守り、成長を支える労務パートナー
制度作成数
3000
件
以上
顧問契約数
200
社
以上
人事労務実務経験
15
年
以上
｢人｣こそが、
会社の未来をつくる。
会社にとって最大の財産は「人」です。
どれほど優れたビジネスモデルや商品があっても、それを支えるのは現場で働く一人ひとりの力です。私たちは人材ではなく、
会社の未来をつくる「人財」だと考えています。
一人の退職が組織に与える影響は想像以上に大きく、時には会社の成長そのものに影響を与えることもあります。だからこそ、
労務は単なる手続きではなく、人と組織の未来を守る仕事です。
私たちは、人の問題をヒトゴトにせず、働きやすい環境づくりと企業の成長を支える存在として、人という会社の資産を守る
労務パートナーでありたいと考えています。
Social
Insurance and labor consultant office
Social
Insurance and labor consultant office
insurance and labor consultant office
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01 ヒトゴトにしない
経営者に向き合う伴走型支援
自身の経験をもとに、「人をヒトゴトにしない」姿勢を大切にしています。離職や組織課題など、人に関する悩みに経営者と同じ目線で向き合います。
02 課題解決力
労務を超えた課題解決力
労務手続きだけでなく、ITツール導入による業務改善や助成金活用、人材 育成支援などを通じて、働きやすく生産性の高い組織づくりを支援します。
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03 1000人規模の労務支援実績
安心の支援体制
1000人規模の企業支援実績をもとに、企業規模に応じた柔軟な対応を実施。少人数体制ならではの距離感とスピード感を大切に支援しています。
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・人事を「ヒトゴト」にしない
代表挨拶
ヒトゴト（人事）を
人の事として捉える
社会保険労務士事務所西新宿パートナーズの代表・社会保険労務士の今井恒です。
当事務所は、労務管理を通じて、お客様やそこで働く従業員の皆様、そして関わるすべての方々が安心して幸せに過ごせる環境づくりを目指しております。
私自身、過去に長時間労働から体調を崩した経験があり、人事・労務の本質は「経営者様と働く人を守ること」だと痛感いたしました。
だからこそ、どうすれば効率的に仕事を回し、誰もが会社で輝けるかを経営者様と同じ目線で共に模索してまいります。
手続きの代行や助成金の申請といった細かなご相談から、組織づくりまで迅速かつ丁寧にサポートいたします。企業の身近なパートナーとして、どうぞお気軽にご相談ください。
代表取締役
今井 恒
・みなさんの疑問にお答えします
よくある質問
答えがはいります。
答えがはいります。
答えがはいります。
答えがはいります。
答えがはいります。
・みなさんの疑問にお答えします
よくある質問
ご設立おめでとうございます！
まずは従業員様の入社手続きや、労働・社会保険の新規適用手続き（役所への届け出）をスポットから一括でお任せいただけます。
また、設立初期に申請できる「助成金」のご提案や、会社を守るための最低限の「就業規則」の作成など、スタートアップ期に必要なサポートを網羅しております。
代表者様がコア業務に集中できるよう、バックオフィスを立ち上げ期から支えます。
はい、承っております。
当事務所にご相談いただくお客様の中には、「現在の社労士と連絡が取りづらい」「手 続き代行だけで、踏み込んだアドバイスや業務効率化の提案がない」という理由で乗り換えを検討される方が多くいらっしゃいます。
顧問契約の切り替え時期や、現在の社労士先生との引き継ぎの進め方なども、代表者様に角が立たないよう配慮してアドバイスいたしますので、まずはご安心の上ご相談ください。
主に、継続的に人事労務全般をサポートする「顧問契約」と、必要な業務だけを単発でご依頼いただく「スポット契約」の2つの形態をご用意しております。
顧問契約の中にも、手続き代行からトラブル相談まで一括で引き受けるプランや、まずはチャットツール等での「相談のみ」からスタートできるライトなプランなど、会社の規模やご予算に応じた柔軟な料金体系がございます。
可能です。ツールの選定から初期設定、スムーズな運用の内製化まで幅広く対応しております。
導入に関する疑問や現在抱えている課題については、
初回無料でご相談いただけます。運用の効率化に向けて最適なご提案をいたしますので、まずは一度お気軽にご相談ください。
もちろんです。
交流会でのご縁や、ご紹介を通じて「まずは情報収集として話を聞いてみたい」という代表者様からも日々たくさんのご相談をいただいております。
「従業員が何人になったら顧問が必要？」「自社で使える助成金はある？」といった、現時点での小さなお悩みや疑問を整理するだけでも構いません。
初回のご相談は無料でお受けしておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
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