人事労務

人事労務

有給休暇の基本的なルール年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています。雇用から6か月が経過した段階で10日間、その1年後には11日間と1年ごとに増えます。年次有給休暇は付与から2年間で時効になるので、前年度に取得されなかった

2023年11月9日

法改正

前回の記事、2023年4月1日に改定された「時間外労働」への対応の続編です。関連記事：「時間外労働（2023年4月改定）」への対応前回、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が25％から50％に引き上げられた対応策として、概

2023年7月19日

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