人事労務

法改正

テレビCMも流されている社会保険適用拡大とは

パート・アルバイトの社会保険の加入条件が変わる 最近、テレビは見ないという人も増えていますが、 「パート・アルバイトで働く方も、10月から社会保険加入の対象に」という 厚生労働省による政府広報(CM)を目にした人もいるのではないで

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賃金

労災の休業補償と傷病手当

いずれも3日の条件があるなど、よく似ているようで・・・ 労災保険とは 労災保険は、仕事中の事故や業務に起因する病気によって、労働者が負傷、疾病、障害を負った場合や、死亡した場合に、給付を行う公的な保険制度です。給付には、治療費の補

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賃金

従業員が退職する場合の賃金カットについて

賃金カットが可能な範囲と注意点 「退職代行サービス」を利用して、ある日突然、出社しなくなり、そのまま退職となってしまった場合など、従業員の退職にあたり、賃金カットを考慮する際には、法的な基準に沿って、慎重に対応する必要があります。

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賃金

子どもが生まれた!結婚した!時の定額減税

扶養家族の増減はどう処理するのか ここまで、「定額減税が6月スタート!制度の内容は?」「6月スタートの定額減税、注意点は?」として制度のあらましと減税処理についてお伝えしてきました。 最後に、去年と今年で家族が増えた・減ったという

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賃金

6月スタートの定額減税、注意点は?

住民税の減税処理と、所得税の減税処理と ここからは企業・組織内での減税処理についてです。 これまでどおり、住民税は前年1月1日から12月31日までの収入(合計所得)で、所得税は今年1月1日から12月31日までの収入(合計所得)で算

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賃金

定額減税が6月スタート!制度の内容は?

令和6年限定で、所得税と住民税を一定額減税する制度 令和6年(2024年)6月、定額減税がスタートしました。 定額減税とは、令和6年限定で「所得税と住民税を一定額減税する制度」です。 このところの急激な物価上昇に賃金上昇が追いつか

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