前回の記事、2023年4月1日に改定された「時間外労働」への対応の続編です。 関連記事：「時間外労働（2023年4月改定）」への対応 前回、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が25％から50％に引き上げられた対応策として、概